MBA RSE et Management des Organisations Durables

EN PARTENARIAT AVEC CDE FEDE (FÉDÉRATION EUROPÉENNE DES ÉCOLES)

DURÉE

2 ans

931 heures au minimum

CAMPUS

Paris

RYTHME

Initial & alternance

RENTRÉE

Octobre

Titre RNCP de niveau 7
35 280

PRÉSENTATION DU MBA RSE ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS DURABLES

Dans le paysage actuel, caractérisé par les impératifs de transition écologique et sociale, ainsi que par des réglementations de plus en plus strictes, les entreprises et les organisations ressentent un besoin croissant d’expertise en durabilité. Le Terra Institute, pionnière dans ce domaine et en relation permanente avec les entreprises, adapte constamment ses programmes académiques pour répondre à ces besoins émergents.​

Le MBA RSE et Management des Organisations Durables représente le fruit de cette ambition. Il offre une formation complète, permettant d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour occuper des postes clés stratégiques au sein des organisations.

Afin de vous permettre d’acquérir une véritable expertise sur des compétences et métiers recherchés par les employeurs, la deuxième année de formation vous permet de choisir une spécialité :

Cette formation est accessible par la voie de la VAE.

NOS CERTIFICATIONS & LABELS

LE PARCOURS EN CLIN D’ŒIL

MBA RSE ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS DURABLES
ANNÉE 1

Admission possible en année 1
Rythme recommandé : alternance (1 semaine en formation / mois)

ANNÉE 2

Admission possible en année 2
Rythme recommandé : alternance (1 jour en formation / semaine + semaines pleines)

DIPLÔMÉ PRÉPARÉ

Certification professionnelle Manager des organisations, titre de niveau 7 reconnu par l’Etat, code NSF 310, enregistré au RNCP le 10/02/2021 et délivré par CDE FEDE​.


Mastère européen Management et Stratégie d’Entreprise, diplôme européen de droit privé de la FEDE de niveau 7 du Cadre européen des certifications (CEC).

LES ACQUIS PROFESSIONNELS

ZConcevoir, mettre en œuvre, piloter et mesurer l’impact des démarches RSE.

Z Mettre en place des outils d’organisation interne et de contrôle pour renforcer la durabilité et l’éthique des processus organisationnels.

Z Mobiliser les outils, techniques et méthodes marketing, commerciale et managériales au service des projets de transformation des entreprises.

Z Décrypter le cadre règlementaire français et européen s’appliquant aux entreprises en matière de durabilité.

Z Accompagner la conduite du changement au sein des organisations, proposer des innovations managériales et apporter des solutions pour faire évoluer les modèles d’affaire.

LES + DU TERRA

Plongez dans un séminaire d’introduction captivant avec des spécialistes du monde de l’entreprise et de la recherche.

Vivez une pédagogie interactive axée sur l’acquisition par les cas pratiques.

Lancez-vous dans des projets à impact au Bureau du Développement Durable.

Rencontrez les professionnels lors de nos conférences.

PROGRAMME DU MBA

ANNÉE 1
ANNÉE 2

Comprendre & Approfondir

  • Enjeux de durabilité & RSE des entreprises​
  • Culture d’entreprise et management interculturel
  • Innovation et entrepreneuriat durables​​
  • Cadres juridiques des entreprises​​​
  • Durabilité dans la chaîne de valeur​
  • Intégration opérationnelle de la durabilité​
  • Communication stratégique responsable​​​​
  • RH : gestion du changement et outils​​​​​
  • Anglais des affaires
    ​​

Se connaitre & Agir

  • Outils de développement personnel​​
  • Participation active à des projets​​
  • Immersion professionnelle

Approfondir & Appliquer

  • Stratégies et contraintes environnementales de l’entreprise​​​
  • Management et pilotage des organisations
  • Prise de décision éclairée pour la durabilité en entreprise​​​
  • Réinventer les entreprises : stratégies innovantes pour un avenir durable​​
  • Outils et mesures de performance d’une entreprise durable​​​​
  • Anglais des affaires​

Développer une expertise

  • Spécialité ESG / reporting extra-financier ​
  • Spécialité stratégie bas carbone​ ​
  • Spécialité biodiversité & entreprise​​
  • Spécialité économie circulaire​

Se connaitre & Agir

  • Immersion professionnelle

INFOS CLÉS

À QUI S’ADRESSE LA FORMATION ?
PRÉREQUIS & PUBLICS SPECIFIQUES
La formation est ouverte aux titulaires d’un diplôme de niveau Bac + 3 ou d’un titre professionnel de niveau 6 ou équivalent dans le domaine du management.
Les candidats doivent également avoir validé le niveau d’anglais correspondant au niveau B1 du CECRL.
 
La formation accueille également les candidats en reprise d’études ou en reconversion professionnelle.
COMMENT CANDIDATER ?
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Les étapes de votre candidature :
  • Dépôt du dossier de candidature sur le site (cliquez ici)
  • Entretien individuel (en présentiel ou en visio)
  • Réponse sous 7 jours
  • En cas d’admission, envoi d’une convocation pour la rentrée de septembre-octobre 2024 environ 15 jours avant
Les délais d’accès :
Les périodes de rentrée scolaire s’effectuent entre les mois de septembre et octobre de chaque année, selon les calendriers académiques.
En cas d’inscription tardive, une planification pédagogique dédiée sera mise en place (selon la date de commencement de la formation).
Les voies d’accès :
En formation initiale
En contrat d’apprentissage et de professionnalisation
En formation continue
En VAE
QUELLES SONT LES ÉQUIVALENCES POSSIBLES ?
ÉQUIVALENCES ET PASSERELLES
Si vous êtes déjà titulaire d’un Master, des équivalences peuvent vous être proposées. N’hésitez pas à nous solliciter pour de plus amples informations concernant les passerelles et équivalences.
 
L’entrée en formation peut également se faire en deuxième année sur examen de votre dossier, si vous êtes déjà titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 7 ou d’un diplôme équivalent à Bac +4.
Une fois votre dossier accepté, vous serez invité à passer (en octobre 2024 ou janvier 2025) les épreuves de rattrapage des matières transversales de première année “Entreprises et enjeux écologiques” et “Anglais”.
 
QUELLE EST NOTRE APPROCHE PÉDAGOGIQUE ?

Nos méthodes pédagogiques visent à transmettre les connaissances fondamentales et les compétences indispensables à la réalisation des métiers visés. Notre approche terrain et proche des situations d’activités permet de doter les apprenants d’une boite à outils, de repères et de réflexes pour faire face et s’adapter à tous types de situations. 


Etudes de cas et projets concrets / Dossier écrit individuel ou collectif / QCM / Examen écrit / Présentations orales et mises en situation / Rapport d’expérience professionnelle / Business Game / Jeu de rôle 

COMMENT SE DÉROULENT LES EXAMENS ?
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Il est possible de valider les blocs de compétences ensemble ou séparément. Chaque bloc de compétences fait l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences, conformément au règlement des examens de CDE FEDE.
 
ÉPREUVES
Des évaluations pour chaque matière ont lieu tout l’année en contrôle continu.
 
Evaluation de l’acquisition des compétences du BLOC01 :
  • Réalisation d’un rapport d’activité, dans le cadre d’une mission réalisée en entreprise (Production écrite et présentation à l’oral).
  • Réalisation et présentation d’un business plan réalisé à partir d’un cas d’entreprise (Production écrite et présentation à l’oral).
 
Evaluation de l’acquisition des compétences du BLOC02 :
  • Réalisation d’un rapport d’activité, dans le cadre d’une mission réalisée en entreprise (Production écrite et présentation à l’oral).
  • Réalisation et présentation d’un business plan réalisé à partir d’un cas d’entreprise (Production écrite et présentation à l’oral).
  • Etude de cas d’entreprises ayant une activité internationale (Production écrite).
 
Evaluation de l’acquisition des compétences du BLOC03 :
  • Etude de cas d’entreprises ayant une activité internationale (Production écrite).
  • Réalisation d’un rapport d’activité, dans le cadre d’une mission réalisée en entreprise (Production écrite et présentation à l’oral).
 
Evaluation de l’acquisition des compétences du BLOC04 :
  • Dossier Management.
  • Réalisation d’un rapport d’activité, dans le cadre d’une mission réalisée en entreprise (Production écrite et présentation à l’oral).
  • Réalisation et présentation d’un business plan réalisé à partir d’un cas d’entreprise (Production écrite et présentation à l’oral).
LA FORMATION EST-ELLE ACCESSIBLE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP ?
HANDICAP & INCLUSION
Terra Institute rend accessible sa prestation aux apprenants en situation de handicap en adaptant sa pédagogie aux travers :
• Des rythmes
• Des contenus, supports, méthodologies & outils
• Des évaluations
• De l’environnement matériel et social
Pour cela, un référent est chargé de l’intégration des personnes en situation de handicap & de la sécurisation de leurs parcours. Parce que le handicap n’exclut ni le talent, ni la compétence !
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir contacter notre référent handicap, Mme Chastanet au 01.53.23.87.14 ou à l’adresse handiformation@international-terra-institute.com, pour étudier la possibilité de mettre en place un accompagnement qui corresponde à vos besoins.
QUELS SONT LES OBJECTIFS DE LA FORMATION ?

Cette formation vous permettra de :

  • Elaborer et diffuser la stratégie globale d’une organisation
  • Piloter la mise en œuvre de la stratégie globale d’une organisation
  • Manager des équipes
  • Diriger la stratégie de développement marketing et commercial d’une organisation

Conformément aux blocs de compétences du Titre professionnel associé.

QUELS SONT LES DROITS DE SCOLARITÉ ?
TARIFS

ALTERNANCE : 
L’entreprise rémunère et offre une couverture sociale à l’apprenti.   

Le salaire varie selon l’âge et la progression dans le cycle de formation, il est calculé selon
un pourcentage du SMIC. Passé 26 ans, la rémunération équivaut à 100% du SMIC.
▹ Prise en charge par les opérateurs de compétences * sous réserve
de la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
▹ Depuis le 1er janvier 2020, les contrats d’apprentissage doivent être déposés
par l’employeur auprès de son opérateur de compétences 

INITIAL : 
Prise en charge par l’apprenant :

▹ 1ère année : 9 000 € TTC
▹ 2ème année : 11 000 € TTC
 
QUELLES SONT LES POURSUITES D’ÉTUDES ?
POURSUITE D’ÉTUDES
Vous pouvez poursuivre votre parcours académique en suivant un diplôme universitaire.
QUELS MÉTIERS EXERCER APRÈS LA FORMATION ?
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
  • Directeur Général
  • Directeur fonctionnel membre du comité de Direction
  • Directeur d’Unités Opérationnelles
  • Responsable ou Directeur RSE
  • Analyste ESG
  • Responsable du reporting extra-financier
  • Référent biodiversité
  • Référent économie circulaire
  • Consultant en Stratégie
EXISTE-T-IL UN BDE AU SEIN DE L’ÉCOLE ?
BUREAU DU DÉVELOPPEMENT DURABLE

Depuis la rentrée 2023-2024 un bureau du développement durable (BDD) a été créé par nos étudiants. Ce groupe est chargé de promouvoir et de mettre en œuvre des initiatives visant à rendre la vie au Terra Institute plus confortable, plus conviviale et plus dynamique, dans le respect des valeurs de l’école et de l’environnement. 

QUELS SONT NOS CHIFFRES CLÉS ?
NOS INDICATEURS DE SUCCÈS
Résultats disponibles à la rentrée de septembre 2025
EXISTE-T-IL UNE COMMUNAUTE DES DIPLÔMÉS DE TERRA INSTITUTE ?
ALUMNI
Tout étudiant diplômé de l’une des formations de Terra Institute devient automatiquement un Alumni à vie de notre établissement !
 
Avec plus de 1 000 diplômés depuis sa création, le Terra Institute lance cette année la création d’une association des diplômés, ayant pour vocation de structurer le réseau et de proposer de nombreux services.
 
Pour en savoir plus et entrer en contact avec les Alumni, cliquez ici.

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