
- Valoriser des compétences professionnalisantes
- Maîtriser les phénomènes liés au réchauffement climatique
- Acquérir des savoirs permettant d’appréhender le fonctionnement global de l’entreprise
- Savoir communiquer autour des thématiques de développement durable
- Acquérir les concepts des sciences de gestion et d’économie afin d’appréhender les questions environnementales et sociales
- Appréhender les axes stratégiques : qualité, RSE, digital
- Comprendre les causes anthropologique du réchauffement climatique
- Diagnostiquer une stratégie de développement
- Organiser un service et une équipe
- Concevoir une communication adaptée au développement de l’organisation
- Manager le développement
- Piloter la relation clientèle
- Compléter une formation initiale par une compétence transversale

Alternance ou Initiale
L’école met l’accent sur l’aspect professionnalisant de ses formations pour permettre à ses étudiants d’intégrer le marché de l’emploi dès la diplomation.
Ainsi le Bachelor peut s’effectuer en cursus initial ou en alternance (stage alterné, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation).
- Parcours 100% Alternance :
Dans le cas d’une alternance, le rythme est de 3 jours en entreprise et 2 jours en formation. L’entreprise prend en charge vos frais de scolarité et vous assure une rémunération mensuelle.
Formation gratuite rémunérée par l’employeur.
- Parcours Initial :
Dans le cas d’un cursus initial, les étudiants sont présents toute la semaine à l’école, et seront amenés à gérer des projets chaque semaine afin de mettre en pratique les connaissances acquises pendant leur cours en effectuant chaque année des stages obligatoires.