Les conditions d’admission
- En première année de Bachelor (hors parcoursup) : pour tous les étudiants titulaires d’un baccalauréat.
- En deuxième année de Bachelor : pour les étudiants titulaires d’une première année d’enseignement supérieur (60 crédits ECTS).
- En troisième année de Bachelor : pour tous les étudiants titulaires d’une 2ème année d’enseignement supérieur (120 crédit ECTS).
Les objectifs de la formation
Permettre de :
- Mettre en œuvre des processus et des projets en adéquation avec la politique RH de l’organisation
- Gérer le personnel et la communication interne, soutenir les managers dans l’application du droit du travail et en management des équipes
- Participer à la coordination de la gestion sociale et mettre en place des indicateurs de suivi de la performance sociale de l’organisation grâce aux outils de gestion et de pilotage (SIRH)
- Contribuer à l’amélioration de la prévention, la gestion des risques psychosociaux, le développement d’une démarche qualité RH et QVT au sein de son entreprise dans le respect de la législation du travail
- Accompagner à la conduite du changement liée au développement des innovations et mettre en œuvre des moyens pour développer la responsabilité sociétale
Public et prérequis
- Intégration en 1ère année : Le Bachelor s’adresse aux candidats ayant obtenu le Bac ou un Bac +1 ainsi qu’aux élèves en cours d’obtention d’un baccalauréat, à condition de valider le diplôme avant la rentrée en 1ère année. Toutes les filières du Baccalauréat sont possibles (séries générales, technologiques et professionnelles).
- Intégration en 2ième année : Pour intégrer International Terra Institute en 3ème année de Bachelor, les candidats doivent être titulaires d’une première année d’enseignement supérieur (60 crédits ECTS).
- Intégration en 3ème année : Pour intégrer International Terra Institute en 3ème année de Bachelor, les candidats doivent être titulaires d’un Bac +2 (DEUG, BTS, DUT ou équivalent) (120 crédits ECTS).
- Connaissances requises : Bases du développement durable et de gestion d’entreprise.
- Déposer un dossier de candidature composé, en sus des relevés de notes depuis le baccalauréat, d’une lettre de motivation et d’un CV.
- Réaliser un entretien individuel avec notre responsable des admissions. Réponse d’admission sous 3 jours ouvrés.
Suivi et évaluation
- Modalités de suivi et d’évaluation :
- Contrôle continu (écrits individuels et oraux groupés)
- Dossier rapport d’activités à rendre en fin d’année
- Dossier projet à rendre en fin d’année
- Examens nationaux sur 2 jours
- Oral de fin d’année : présentation des activités, du projet et validation des blocs de compétences
Modalités techniques & pédagogiques
- Supports et matériels utilisés : Supports format papier et électronique partagés en cours, par courriel et sur la Dropbox dédiée ; cours à distance quand nécessaire ; Powerpoint ; bibliographie ; supports vidéo.
- Documents remis à l’apprenant : Livret d’accueil, règlement intérieur, plaquette d’accompagnement à destination des personnes en situation de handicap et plaquette d’accompagnement social, livret de communication (salon, évènements, etc.) et d’informations diverses (aides aux apprenants), chartes (média, diversité) et d’une bibliographie générale.
- Intervenants : Enseignants chercheurs, doctorants et professionnels.
- L’action de formation se déroulera dans le respect du programme de formation qui aura été préalablement remis à l’apprenant, et ce, suivant une alternance d’exposés théoriques et pratiques.
- La réalisation d‘ateliers de professionnalisation et d’études de cas basés sur des questions réelles et professionnelles permettrons d’aguerrir les apprenants à l’application pratique des connaissances acquises au cours de la réalisation de l’action de formation. L’encadrement des apprenants, au cours de l’exécution de l’action de formation, sera assuré par l’équipe pédagogique et administrative.
International Terra Institute rend sa prestation aux apprenants en situation de handicap en adaptant sa pédagogie aux travers :
- De l’accessibilité
- Des rythmes
- Des contenus, supports, méthodologie & outils
- Des évaluations
- Un environnement matériel et social
Modalités de déroulement
- Deux sessions par année : rentrée en septembre et en janvier
- Rythme : 470H par année.
- Durée : 3 ans dès l’entrée en 1ère année / 2 ans dès l’entrée en 2ième année / 1 an dès l’entrée en 3ème année.
- Lieu : 23 rue Cortambert, 75016 Paris.
- Tarifs :
- Bachelor 1 : 6 500 € HT
- Bachelor 2 : 7 500€ HT
- Bachelor 3 : 8 500€ HT
- Possibilité d’effectuer la deuxième et troisième année en alternance.
Alternance / contrat de professionnalisation / contrat d’apprentissage : Une formation prise en charge par l’entreprise d’accueil et un salaire pour l’apprenant. Dans le cadre d’un contrat en alternance, l’OPCO (opérateur de compétence) financera les frais de scolarité de votre contrat. Ainsi, aucun frais n’est dû à l’apprenant et cela tout au long de sa formation. L’apprenant sera également rémunéré selon un certain pourcentage du SMIC en fonction de la réglementation en vigueur.
Orientation après le Bachelor
- Master 2 IES parcours RSE
Types d’emplois accessibles
Selon la taille de l’organisation, les dénominations de poste sont :
- Gestionnaire / Chargé.e de RH
- Adjoint(e) du DRH
- Chargé(e) de communication interne
- Chargé(e) d’études et de données sociales
- Responsable administratif du personnel
- Coordinateur des parties prenantes
- Chargé(e) de la diversité
- Chargé(e) de projet RSE
- Chargé(e) de mission RH diversité et handicap
- Chargé(e) de la prévention des risques
- Consultant(e) en risques professionnels
- Chargé(e) de projet
- Conseiller(e) en organisation et management d’entreprise
- Etc