Le mot de la direction

Avantages pour l'entreprise

  • Réduction loi Fillon : dispositif d’allègement des cotisations patronales de Sécurité Sociale (assurances sociales, allocations familiales, accident du travail…) pour les demandeurs d’emploi de plus de 45 ans.
  • Rémunération inférieure au SMIC située entre 55 % et 80 % du SMIC (variable selon l’accord de branche).
  • Formation prise en charge par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) selon les accords de branches.
  • Aide tutorale pouvant aller jusqu’à 1 380 €.
  • Aide à l’embauche pour les entreprises de moins de 250 salariés (décret no 2011-523 du 16 mai 2011).
  • La durée de travail inclut le temps passé en formation.
  • Son contrat n’ouvre pas droit au DIF.
  • Le salarié en contrat de professionnalisation / d’apprentissage n’est pas pris en compte dans le calcul de l’effectif des seuils sociaux et fiscaux.
  • Au terme du contrat de professionnalisation / d’apprentissage, l’indemnité