Avantages pour l'entreprise
- Réduction loi Fillon : dispositif d’allègement des cotisations patronales de Sécurité Sociale (assurances sociales, allocations familiales, accident du travail…) pour les demandeurs d’emploi de plus de 45 ans.
- Rémunération inférieure au SMIC située entre 55% et 80% du SMIC (variable selon l’accord de branche).
- Formation prise en charge par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) selon les accords de branches.
- Aide tutorale pouvant aller jusqu’à 1 380 €.
- Aide à l’embauche pour les entreprises de moins de 250 salariés (décret no 2011-523 du 16 mai 2011).
- La durée de travail inclut le temps passé en formation.
- Son contrat n’ouvre pas droit au DIF.
- Le salarié en contrat de professionnalisation / d’apprentissage n’est pas pris en compte dans le calcul de l’effectif des seuils sociaux et fiscaux.
- Au terme du contrat de professionnalisation / d’apprentissage, l’indemnité
