Présentation de la formation
Découvrez une approche globale et pratique de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), enjeu stratégique pour toutes les organisations d’aujourd’hui.
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant piloter ou renforcer la démarche RSE au sein de son entreprise. Elle vous donnera les clés pour comprendre les grands principes du développement durable, maîtriser le cadre réglementaire et définir une politique RSE impactante, qui va au-delà du simple exercice de conformité.
Chaque séquence est animée par un ou plusieurs experts, qui s’appuient sur leur expérience professionnelle pour illustrer et mettre en pratique les apports théoriques.
Prix : 4 990€ TTC
Cette formation est finançable à 100%, contactez-nous pour obtenir toutes les informations sur les démarches à suivre.
modalités d’admission
En formation continue : accessible dès Bac+3, obtention d’une certification partielle (bloc 3) du titre RNCP Manager de la RSE et du Développement Durable n° 37 769, niveau 7 / bac +5
En savoir plus +
Durée : 100h sur 12 semaines
Format hybride :
*des cours en distanciel, disponibles en replay.
*une journée d’introduction en présentiel pour découvrir la promotion, créer des liens et rencontrer votre référent pédagogique.
*un séminaire de fin de formation pour échanger avec des professionnel·le·s de la RSE et élargir votre horizon.
Organisation des sessions :
*Début de formation 3 jours en présentiel (9h-18h jeudi, vendredi, samedi = 24h).
*3h / semaine pendant 10 semaines en distanciel (= 30h).
*Dernière semaine en présentiel (9h-18h = 40h).
*Journée de soutenance.
débouchés possibles
Il s’agit d’une liste non exhaustive des métiers possibles
Responsable RSE
Gère la stratégie de transition environnementale et sociale d’une entreprise.
Chargé⸱e de mission RSE
Chargé⸱e de projet à impact
Pilote des projets ayant un impact social ou environnemental positif, en lien avec la stratégie durable de l’organisation.
Responsable Innovation Sociale
Développe des solutions innovantes pour répondre à des enjeux sociétaux, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
Référent⸱e Salarié⸱e entreprise à mission
Mobilise les équipes autour de la raison d’être de l’entreprise et veille à l’alignement des actions avec les objectifs de mission.
Chargé·e de Dialogue et Animation des parties prenantes
Favorise le dialogue avec les parties prenantes pour co-construire une stratégie responsable, en veillant à l’écoute active et à l’engagement durable.
Programme
01 - FONDAMENTAUX DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE LA RSE (21H / PRÉSENTIEL)
- Anthropocène : comprendre l’impact sans précédent de l’activité humaine sur la planète.
- Limites planétaires : présenter les seuils à ne pas dépasser (climat, biodiversité, ressources…).
- Théorie du Doughnut : illustrer la nécessité de concilier plancher social et plafond écologique.
- Objectifs de Développement Durable (ODD) : situer le cadre international et les priorités d’action.
De la RSE traditionnelle aux nouveaux modèles d’affaires
- Les piliers de la RSE
- Évolution de l’engagement : de la RSE défensive à une approche stratégique intégrée, de la conformité réglementaire à la création de valeur partagée.
- Nouveaux modèles d’affaires (overview): économie circulaire, économie de la fonctionnalité, impact sur la chaîne de valeur…
Cadre réglementaire et obligations
- Panorama législatif : Directive européenne sur le reporting extra-financier, lois nationales (Déclaration de performance extra-financière…), autres normes.
- Évolutions à venir : anticiper les tendances légales et les attentes des parties prenantes.
Coût de l’inaction et matérialité des enjeux
- Risques et opportunités
- Coûts directs et indirects
Normes et référentiels clés
- ISO 26000 : principes directeurs, approche par domaines d’actions.
- Autres référentiels pertinents : GRI (Global Reporting Initiative), SASB, ou B Corp pour l’engagement sociétal.
02 - DÉFINIR ET CONSTRUIRE LA STRATÉGIE (12H /DISTANCIEL)
- Définir les piliers d’une politique RSE.
- Recueillir des actions, cartographier des parties prenantes, prioriser les enjeux (NF X30-029).
- Élaborer un plan d’action RSE.
03 - DÉPLOYER ET TRANSFORMER LES MÉTIERS (9H / DISTANCIEL)
04 - LES MODÈLES D'AFFAIRES CONTRIBUTIFS (9H / DISTANCIEL)
05 - SE METTRE EN ACTION DE MANIÈRE CONCRÈTE ET OPÉRATIONNELLE ET OUVRIR SES HORIZONS (40H / PRÉSENTIEL)
Les acquis professionnels
À l’issue de ce cursus, vous serez capable de :
- Maitriser et comprendre les principaux cadres réglementaires et référentiels de la RSE.
- Utiliser les outils du diagnostic et de la mesure d’impact.
- Concevoir, mettre en place et piloter une démarche RSE.
- Comprendre, gérer et animer une communauté de parties prenantes et maîtriser les leviers de la gouvernance.
- Collecter, analyser et présenter les données selon les exigences de reporting extra-financier.
- Appréhender les nouveaux modèles d’affaires et établir des trajectoires de transition.
CERTIFICATS ET LABELS
En partenariat avec et délivré par Excelia Group. Titre de Niveau 7, Manager de la RSE et du DD, enregistré au RNCP sous le numéro 37769 par décision de France Compétences en date du 19 juillet 2023.
Certification délivrée par Sulitest.
