Responsable RH & RSE
Présentation du Métier
Le/la responsable RH et RSE a une double casquette composée de deux domaines complémentaires. Son rôle ? Définir, mettre en œuvre et piloter les stratégies RH et RSE de l’entreprise.
MISSIONS PRINCIPALES
- Établir le diagnostic des processus RH et des pratiques RSE existants.
- Définir et déployer des stratégies RH&RSE assorties de KPIs.
- Sensibiliser et former les collaborateurs.
- Développer les sujets communs RH et RSE, notamment d’actions de diversité et inclusion et de QVT.
- Piloter les démarches et améliorer les plans d’action.
- Piloter de manière transverse les parties prenantes internes et externes.
- Effectuer des veilles règlementaires.
Gouvernance/Rattachement possible : RH, RSE, Direction générale.
témoignage dE NOTRE ALUMNI
Hortense PELPEL, Alumni 2016
- Consultante en recrutement RSE
- Cabinet de recrutement Michael Page
- Hortense vous recommande Carenews, le média de l’impact
PROFIL DES CANDIDATS
- Diplôme Bac +5 en ressources humaines, ou école de commerce avec une spécialisation en RH et / ou en RSE.
- Assistant en sortie d’école, grade de responsable à partir de 2-3 ans d’expérience.
COMPÉTENCES REQUISES
HARD SKILLS
- Connaissances des règlementations RSE et du Droit du Travail.
- Maitrise de sujets RH en fonction du poste (recrutement, paie, formation, etc.).
SOFT SKILLS
- Rigueur.
- Autonomie.
- Organisation.
- Vision globale.
se former chez terra institute
- Cycle Master / Mastère RSE, Conformité et Impact, Spécialité “RH & RSE”, de 12 à 24 mois, pré requis d’un niveau Bac + 3.
- Formation de 1000 heures sur 2 ans en cycle complet ou en formation continue (voir le détail dans les modalités d’inscription).
PROGRAMME
COURS DE LA FORMATION
-
Maîtriser les fondamentaux réglementaires et législatifs de la GRH (code du travail, SST, norme ISO 45001, RGAA, CSE).
-
Élaborer des stratégies RSE pour les ressources humaines : QVT, diversité et inclusion, engagement et handicap, télétravail.
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Mettre en œuvre et piloter des politiques RSE dans les ressources humaines.
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Maîtriser les outils et méthodologies de mesure d‘impact social et de performance au travail.
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Maîtriser la communication interpersonnelle.
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Prendre la parole en public et maîtriser les outils du reporting et de la présentation.
-
Pratiquer son esprit critique.
INFOS CLés du métier
(0-5 ans d’expérience)
45 000 – 55 000 € brut/an*
13% des alumni de Terra travaillent dans ces métiers.
Un métier avec double casquette exercé dans des structures de petites tailles.
*Salaire établi par le cabinet de recrutement Michael Page
ILS RECOMMANDENT LE TERRA INSTITUTE
Hortense PELPEL, Alumni 2016
J’ai souhaité étudier la RSE auprès de Terra Institute pour y découvrir ses enjeux. À l’époque, peu de formations existaient ! Terra Institute m’a apporté une large vision de la RSE et l’envie de travailler en lien avec ce domaine. Aujourd’hui c’est à travers une casquette de recruteur que j’y suis connectée.
