Manager de la RSE et de l’Impact
DURÉE
2 ans
1110 heures
Admission en 1ère ou
2ème année sur dossier
RYTHME
Initial & alternance
RENTRÉE
Octobre
Manager de la RSE et de l’Impact
Face à l’ampleur et la vitesse des crises environnementales et sociales que nous traversons, les entreprises et les organisations ont un rôle-clé à jouer pour accélérer la Transition.
Evolution des réglementations, déploiement des innovations, conduites du changement, pivot des stratégies d’organisation et des modèles d’affaires, plaidoyers et valorisation des performances durables, les professionnels de la RSE (Responsabilité sociétale des Entreprises et des Organisations) doivent faire preuve de compétences expertes et transversales.
La formation Manager de la RSE et de l’Impact est une formation pluridisciplinaire et professionnalisante en 1 ou 2 ans (553 heures / an) qui atteste des compétences nécessaires pour exercer un grand nombre de métiers liés à la RSE et aux stratégies d’Impact (en savoir plus).
Réalisable en initiale ou en alternance, cette formation est ouverte aux titulaires d’un diplôme équivalent à Bac + 3 (Année 1) ou Bac + 4 (Année 2) dans les domaines transversaux (développement durable, gestion des organisations, communication, ressources humaines, sciences de l’ingénieur).
Le MBA Manager de la RSE et de l’Impact offre une continuité d’étude possible pour les titulaires du Bachelor Chargé de Projet RSE & Impact.
Objectifs de la formation
A l’issue de ce cursus, l’apprenant sera capable de :
- Comprendre les enjeux et les mécanismes de la transition écologique et sociétale ;
- Elaborer une stratégie RSE globale basée sur un diagnostic des risques, un système de veille, une cartographie des parties prenantes et une analyse de matérialité ;
- Décliner la stratégie RSE en plan d’action opérationnel pour tous les métiers de l’organisation et conduire le changement en s’appuyant sur un système de management durable ;
- Piloter un plan d’action sur la durée ;
- Evaluer les impacts des actions menées, et les valoriser dans un rapport extra financier ou via l’obtention de labels ou certifications ;
- Mener des stratégies d’influence positives et transparentes auprès des parties prenantes internes et externes pour optimiser la portée de la démarche RSE.
Programme
Réalisation du diagnostic RSE de l’organisation
Identification des différentes parties prenantes de l’organisation
Mise en place de dispositifs de veilles
Identification et hiérarchisation des grands principes de la stratégie RSE de l’organisation
Evaluation et présentation de l’impact financier de la stratégie RSE pour l’organisation
Déclinaison de la stratégie RSE en plan d’action opérationnel pour l’organisation
Implication des parties prenantes dans la mise en œuvre du plan opérationnel RSE
Management du déploiement opérationnel d’une stratégie RSE au sein de l’organisation
Elaboration du référentiel d’évaluation d’une stratégie RSE
Pilotage du plan d’action RSE
Evaluation, formalisation et reconnaissance des résultats obtenus lors de la mise en œuvre de la stratégie RSE
Mobilisation des collaborateurs et de la Gouvernance dans le cadre de la mise en place d’une stratégie RSE
Inscription de la RSE dans le cadre et la culture de l’organisation en référence à la Loi Pacte
Gestion des prises de parole de l’organisation sur les sujets de RSE auprès des parties prenantes externes
PRÉREQUIS
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3
Formation ouverte aux apprenants en reprise d’études ou en reconversion professionnelle.
Admission parallèle en 2ème année
PUBLICS SPÉCIFIQUES
▹ Formation ouverte aux apprenants en reprise d’études ou en reconversion professionnelle.
▹ Admission en 2ème année sur dossier.
ÉQUIVALENCES ET PASSERELLES
Si vous êtes déjà titulaire d’un Master, des équivalences peuvent vous être proposées. N’hésitez pas à nous solliciter pour de plus amples informations concernant les passerelles et équivalences.
POURSUITE D’ÉTUDES
Le Master préparé dans cette formation est un Master Professionnel. Si vous souhaitez poursuivre sur un doctorat, il faut vous diriger vers un Master de Recherche
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
- Dépôt du dossier de candidature sur le site (cliquez ici)
- Entretien individuel (en présentiel ou en visio)
- Si je souhaite suivre ma formation en initiale : je reçois une réponse sous 7 jours
Si je souhaite suivre ma formation en alternance : je reçois une réponse sur mon admissibilité sous 7 jours et je suis admis au jour de la signature de mon contrat d’alternance. - Je reçois une convocation pour la rentrée d’octobre 2023 environ 15 jours avant.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Il est possible de valider les blocs de compétence ensemble ou séparément. Chaque bloc de compétences fait l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences.
ÉPREUVES
Mise en situation professionnelle
Cas pratique à l’écrit
Soutenance Orale devant un jury de professionnels
MÉTHODES MOBILISÉES
Pédagogie : Nos méthodes pédagogiques visent à transmettre les connaissances fondamentales et les compétences indispensables à la réalisation des métiers visés. Notre approche terrain et proche des situations d’activités permet de doter les apprenants d’une boite à outils, de repères et de réflexes pour faire face et s’adapter à tous types de situations.
de cas et projets concrets / Dossier écrit individuel ou collectif / QCM / Examen écrit / Présentations orales et mises en situation / Rapport d’expérience professionnelle / Business Game / Jeu de rôle
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
Directeur de la RSE, Responsable Développement Durable, Chief Impact Officer, Consultant RSE, Analyste ESG ou Expert ACV. Les métiers de la RSE accessibles après cette formation sont nombreux.
Découvrez la formation Manager de la RSE & de L’Impact
Informations utiles
CAMPUS
PARIS (en savoir plus)
Séminaire d’introduction, vie associative, actions citoyennes, sorties, rencontres avec les diplômés, découvrez la vie étudiante chez ITI
TARIFS
ALTERNANCE
▹ L’entreprise rémunère et offre une couverture sociale à l’apprenti. Le salaire varie
selon l’âge et la progression dans le cycle de formation, il est calculé selon
un pourcentage du SMIC. Passé 26 ans, la rémunération équivaut à 100% du SMIC.
▹ Prise en charge par les opérateurs de compétences * sous réserve
de la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
▹ Depuis le 1er janvier 2020, les contrats d’apprentissage doivent être déposés
par l’employeur auprès de son opérateur de compétences
INITIAL
▹ 9 000 € ▹ Prise en charge par l’apprenant.
HANDICAP & INCLUSION
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir contacter notre référent handicap, Mme Demars au 01.82.73.04.76 pour étudier la possibilité de mettre en place un accompagnement qui corresponde à vos besoins.
Parce que le handicap n’exclut ni le talent, ni la compétence !
Pour toute demande d’information ou prise de contact, contactez nous à l’adresse suivante : handiformation@international-terra-institute.com
MOBILITE INTERNATIONALE
Au cours de l’Année 2, un séminaire d’études à l’étranger de 5 jours est organisé chaque année (en savoir plus)
NOS INDICATEURS DE SUCCÈS 2022
Taux de réussite : 100%
Taux d’insertion professionnelle à 6 mois : 87%
Taux de satisfaction des apprenants : 67%
Taux d’abandon : 0%
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